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该如何与上级沟通

2022-07-29 10:07

中午好,我想向大家请教下,我的下属在工作上遇到问题,希望得到领导或者同事的指导。但是由于不知道如何向上级汇报工作,因而没有提出,该如何与上级沟通。1.对于工作结果,你一定要向上级和同事说明工作内容、达到的结果,在工作交往中不是谁都能轻言让领导了解自己完成工作的详情,这样的情况下,我们要向领导汇报工作结果。如果工作结果达不到领导的预期,领导会直接问你,“工作怎了成这样,领导说是你们的问题,工作有没有认真。”这个时候你一定要回答领导,我们的努力了,没有达到预期成果。

但是工作完成得很高效,我们这样安排工作的目的都是为了更好地完成目标。2.对于工作内容,你也需要向上级或者同事汇报虽然你的工作内容达到了领导的预期,但是你的工作还有待提高,在工作交往中,一定要对自己的工作结果进行汇报。对于自己工作结果的汇报不能全部让领导看在眼里,也不能把所有的工作结果都告诉领导,只能让领导看到工作的一小小部分。在汇报结果中,千万不要把自己工作完成得有多好这样的话都说出来。如果领导说不透彻,这样做的目的还是想让你提升自己,说出完成得很好,让你提出改进方案。但是一定要回答领导,我已经努力到了,但是没达到我的预期。

对于工作遇到的困难,你一定需要向上级或者同事汇报上班时遇到了困难,大家都会有同样的感受。因而,这个时候我们有两个选择,要么是向领导汇报,要么是自己消化这些困难中所遇到的事情。这个不难,如果你自己消化这些困难中遇到的事情,那你就是提出了上级工作交往中的问题,而你要做的就是汇报过程中不要把自己的努力和结果汇报得越详细越好。在向领导汇报困难之前,你首先要和领导建立和谐的关系,让领导给你提出工作建议和方向,你只需要把工作建议或者方向说的清楚便好。总而言之,向上级汇报工作遇到困难,无论是向领导说还是自己消化,都是一种努力,不仅能完成工作目标,还让自己提升了自己。

曾到一家单位工作,有一位业务特别精明的同事,能看出别人看不出的小心思,同事给他介绍过职业相关的杂志,他会拿过来看上几眼;同事不小心提到的一件事,他会故意夸大其词说“哪里哪里的人,听说过么?”总之,他能让别人觉得他很“深藏不露”。这让我们感觉到,他和别人“不一样”,实际上他内心并不是如表面看着这般那般,这位同事并非同事口中的那样傻傻的,只是他的心思很敏感,他只是将自己的一些想法隐藏起来,这并不影响工作,也不影响他的工作能力。

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